Дано навлязът повече чуждестранни фирми в Русе, и не само ИТ.

Между другото, често технологично може да познаеш този тип фирми по начина им на работа. Примерно използва ли се CVS, SVN или друг начин за контрол на версиите ? Една от фирмите, в които работих, и е определено плантаторска, все още не ползват такова нещо, и си копират бозите на една папка на споделена машина ;) Май и при вас е така, нали ? Поне преди време като говорих с Пламен разбрах, че е така. Всъщност, защо искаш да обяснявам за плантаторските фирми — ти не работиш ли в една от тях ? Кога ви повишиха заплатите през 2006 — след като двама (или май трима) напуснаха, и като видяха че ноща е до кокала и вдигнаха заплатите (горе-долу по същото време когато това стана). Моята бивша фирма направи същото през 2006 — след като Поля дойде при нас, и имаше уговорка за още едно момче да дойде при нас, те се сетили да вдигнат заплатите, за да не изгубят и малкото останали хора. Изглежда есента на 2006 е била отрезвителна за тях, и вече се отнасят по-добре с подчинените си.

Идеята е, че не са първите, а ако се съди по Съдърленд, не са и последните, които си мислят, че Русенския Университет може да е фактор при намирането на работна ръка. Пайде Съдърленд си имат някакви програми за обучение, и може би ще са по-различни нещата при тях.