37% от кадрите са склонни да мигрират заради по-добра кариера

Едва 1/3 от работодателите са притеснени, че талантите им напускат и отиват на работа в чужбина.

…На 25 юни Manpower Inc. съобщи резултатите от изследването си “Работна сила без граници” (Borderless Workforce), в което участват близо 28 000 работодатели от 27 държави. Според проучването, 31% от работодателите в световен мащаб са загрижени за влиянието върху пазара на труда, което оказват талантливите кадри, напускащи страната си, за да работят в чужбина. Паралелното проучване на Manpower “Промяна на работното място” (Relocating for Work) показва, че 37% от кадрите са склонни да се преместят където и да било по света заради по-добра кариера. Изследването е събрало отговори на повече от 31 000 души от 27 пазара на труда по целия свят. „Недостигът на таланти става все по-остър и, съвсем естествено, работодателите са загрижени да не изгубят служители – не само заради конкурентите на собствените си пазари, но и заради онези отвъд океана. Днес хората са още по-склонни и можещи да намерят работа далеч от дома си. Все повече хора живеят и работят далеч от родните си страни от когато и да било преди – около три процента от световното население,“ каза Джеф А. Джорес, председател на борда на директорите и главен изпълнителен директор на Manpower…

Всичко може да се прочете тук:

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *