Информация за заплати в САЩ

Ето нещо интересно и чисто информативно:

…можем да разберем, че един Software Engineer in Test, работещ за Microsoft, получава средно $89,000 на година, а средната заплата за Yahoo! Software Engineer е $98,000 на година. Senior Software Engineer в Apple получава средно около $124,000 годишно…

…Цитираният източник на информация беше един нов уебсайт, в който всеки може да си направи профил и после да сподели заплатата си [сравнително] анонимно, като това му разрешава да гледа статистики за размера на заплатите в други фирми…

Ясно е, че при нас са много по-различни работите – и обемите, и мащабите, и заплащането. Все пак едно такова анонимно споделяне на заплатите ми изглежда като добра идея, защото и работници, и работодатели могат да си сверят часовниците. Не знам обаче колко от „ИТ чорбаджиите“ в България ще толерират подобна инициатива. Така или иначе такава информация циркулира, само че неофициално – примерно по форумите .. или пък ако гледаш обявите за работа при положение че пускащите обявата са имали „неблагоразумието“ да публикуват рамка за заплатата.

Японската NEC обмисля инвестиции в България

…Японската компания NEC търси възможности за инвестиции в България, заяви директорът на групата Тацуя Мори, който днес се срещна в София с председателя на Държавната агенция за информационни технологии и съобщения (ДАИТС), съобщиха от агенцията.

По думите на Тацуя Мори NEC има интерес към разгръщане на дейността на компанията на пазари извън Япония, като най-привлекателен в това отношение е европейският пазар и в частност – новоприсъединилите се към ЕС държави…

Ето една добра новина. Да се надяваме Пламен Вачков да не се е изложил, и че нашата бюрокрация няма да ги разочарова преди да е започнало всичко. Повече може да прочетете тук:

Кунева срещу географската дискриминация в Интернет

…Кунева е подготвила пакет от мерки, които ще премахнат националните граници в търговията по Интернет, така че клиентите да могат да се възползват от изгодните цени, предлагани от търговците в различни части на Евросъюза.

В петък Меглена Кунева ще представи в Лондон планове за „наказване“ на тези компании, които поставят различни онлайн цени за своите продукти в различните държави от Европейския съюз и ограничават клиентите да правят покупки само от своя национален уебсайт…

Ами просто супер! Повече може да прочетете тук:

Блатодаря на Тошо за линка.

jsTree: jQuery-базиран компонент за дърво

Днес видях нещо на Ajaxian, което ми хареса. Наши момчета са написали този плъгин за jQuery с който може да се направи „дърво“ – jsTree (да се илюстрира дървовидна структура). По-подробно представяне може са намерите тук:

самия проект може да намерите тук:

а демострация може да намерите ето тук:

Ще се радвам да виждам повече български проекти с отворен код. Поздрави на Иван Божанов и Илия Горанов за свършената работа.

Диплома за висше образование + липса на компютърна грамотност и западен език = ?

Наистина интересно поставен въпрос от блоговете на Капитал/Кариери, и отново се радвам, че някой успява по-ясно да формулира същите мисли, които ми се въртят в главата, но които стереотипния инжинер в мен не може да „избистри“:

Голямата разлика между моженето и искането

Напоследък няма работодател, който да не се сблъска със следната ситуация:

Спешно търси кадри да запълни по-ниски, стартови позиции в своята компания. Съответно започва стандартния процес на подбор – пуска обява, получава СВ-та, сортира ги според критерия „потенциална успеваемост“. Оказва се, че повечето кандидати са току-що завършили студенти, с огромно желание за реализация и, разбира се, отлично владеене на поне един западен език и компютърна грамотност. Стига до личните срещи с тях. Но какво се оказва? Кандидатите без никакъв професионален опит имат очаквания за работа, които според работодателя са далеч от реалността.

Всъщност владеенето на западен език се свежда до това да могат да си кажат името на съответния език, а компютърната грамотност се изразява в качествено ровене в интернет. Да, те са отличници в университета, но освен дипломата, не могат да предложат нищо повече. В същото време очакват стартова заплата минимум 1,000 лева и визитка, на която пише „Мениджър“ (независимо на какво, важно е позицията да тежи).

И така, работодателят е изправен пред следната дилема – дали да направи компромис и да наеме такъв кандидат, като удовлетвори всичките му искания (съгласете се, че борбата за кадри е меко казано голяма), или да разпредели работата между останалите служители, докато не попадне на точния кандидат.

Вие как бихте постъпили?

Ще е наивно да обеснявам аз как бих постъпил, защото откровенно не разбирам нищо от подбор на служители. Това което ме заинтересува тук както вече казах, и формулирането на проблема, че хората които завършват, не стават за нищо. Основния проблем виждам в това, че университетското обучение е супер далече от практиката, от това от което се нуждаят бизнеса и пазара. Съвсем скоро в коментарите обсъждах колко е тъпо това, когато някой тръгне да се пъчи с титлата си на „инженер“. Абе какви инженери сме ние, след като и куче да влезе в университета, и ще успее да завърши. Всичко свързано с обучението се гледа през пръсти, и единствения интерес на академичните мижитурки е да си живуркат в университета, който за тях играе ролята на „кораба-майка“, защото извън него, в агресивната атмосфера на истинкия свят, конкуренцията в него и пазарните отношения, те ща са обречени. Разбира се, не всички са в тази група, но за съжаление малкото изключения толкова много се набиват на очи, не спокойно може да се окичат с клишето „изключенията доказват правилото“. После, поредния недучен галфон ще си избива комплексите за малоценност като почне да си подписва с титлата си, и да обеснява колко труд и усилия му е струвала. Това може да мине пред някой, който не е минал през университета, или вкъщи да се пъчиш с постиженията си пред баба и дядо. Всички останали обаче, които са с всичкия си, и не страдат от комплекси, които да облекчават с академичните си“заслуги, са наясно за какво иде реч. Ами тогава защо да се правим на нещо което не сме – някакъв псевдо технократски елит, които носи титлата си „инженер“ все едно е белег от Войната в залива, и е повод за гордост и благородна завист. Голяма мръсна глупост.

PS. Роди ми главата един вариант, който едва ли е приложим (в нашите смотани „висши институти“), но все пак го виждам като възможност. Ако ви се чете, може да видите коментара тук:

Е-академия за маркетинг създадоха IT компании

Това изглежда като една добра идея:

Българската IT компания „Дизайн БГ“ и румънската „Нетбридж инвестмънтс“ (Netbridge Investments) са се споразумели за създаването на е-академия с лиценз за център за професионална квалификация. Това съобщи управителят на „Дизайн БГ“ Пламен Русев, който е и председател на борда на директорите на академията.

Повече информация може да намерите тук:

Експерти ще обсъждат проблемите при аутсорсинг на ИТ услугите

По-рано вече писах за предстоящатата конференция, а днес вече форумът започва.

Сигурна услуга ли е аутсорсингът на ИТ услуги? – това е една от темите, които ще обсъждат днес участниците във второто издание на форума „Аутсорсинг на ИТ услуги – универсални стратегии за конкретни предизвикателства“…

…В програмата на форума са включени дискусии за особеностите на изнасянето на непривични дейности, за трудностите при формулиране на изисквания към доставчиците, за предизвикателствата при формиране на ИТ екипи и при координиране на отношенията между служителите и обслужващите.

Повече може да прочетете тук:

Конференция на тема Отворен Код и Install FEST 2008 Русе

Да не забравите заради започването на бирения фест! Има по-важен „фест“ тази седмица, в събота, в корпус 2 на „гнилия“ Русенкси Университет (тъпо е да се обеснява играта на думи, дано загреете). Ето и официалното съобщение:

Ruse LUG, РУ „Ангел Кънчев“ и „Нетуоркс България“ ООД организират първата конференция на тема Отворен Код и първия Install FEST 2008, които ще се проведат на 21 юни 2008 година в град Русе от 10:00 часа в корпус 2 на РУ „Ангел Кънчев“, зала  209 (намира се над зала 101).

Както РУ „Ангел Кънчев“ така и „Нетуоркс Бълария“ ООД използват приложения и операционни системи с отворен код.

Програмата на събитието е следната:

  • 10:00 Представяне на WordPress 2.5 (лектор Красимир Панайотов)
  • 10:30 Представяне на отворения филм Big Buck Bunny (лектор Стилиян Стефанов)
  • 11:00 BSD за Linux потребители (лектор Велислав Върбанов)
  • 12:00 – 13:00 Обедна почивка
  • 13:00 Представяне на KDE 4 (лектор Красимир Панайотов)
  • 14:00 Представяне на Qt (лектори Емил Стоянов и Велислав Върбанов)
  • 15:00 – 17:00 Install FEST 2008 и жива дискусия с посетителите на събитието

За участниците ще има безплатни дискове с Linux дистрибуции и много други изненади.

Елате да видим какви са изненадите, да оберем дисковете, и да подкрепим всички лектори и организатори за положените усилия. Специални поздрави за Красьо, инж. Емо Стоянов и д-р Велислав Върбанов.

Сайтът за матурите май не издържа матурата

Поредните издънки на правителството в ИТ сферата. Днес трябваше да излязат резултатите от матурите, и да се публикуват в интернет. Интересно защо в момента не работят – поне аз знам за тези двата:

zamaturite.bg

minedu.government.bg

Както виждате, и двата не работят. За разлика от Велислав, аз няма да съм критичен толкова много по отношение на сървъра и операционната му система. Според мен проблемът е, че някой „пишман“ експерт се е издънил. Сигърен съм, че колкото и да е смотан Windows 2003 има начин да се работи с него, стига да разбираш какво правиш. Сляпото наливане на пари за лицензи е също толко тъпо колко сляпото оповаване на технологиите с отворен код (е, това с лицензите е определо по-скъпия вариант) – и за двете трябва специалист, който да знае какво прави. Май в наетите от правителството подизпълнители няма такива … има само разни позьори, които да приберат парите за проекта.

PS. Ето какво ковентира Велислав няколко часа по-късно:

Велислав: май нещата с производителността на php под iis стават ясни
сега минаха на апач за боза и сайта чат пат се отваря